国家立法规定的用人单位在签订劳动合同、核算和支付劳动者工资时-南京自考网

欢迎您访问南京自考网！今天是2024年12月29日星期日

南京自考网> 试题题库列表页> 国家立法规定的用人单位在签订劳动合同、核算和支付劳动者工资时所应遵守的最低标准是

押题试卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

7

国家立法规定的用人单位在签订劳动合同、核算和支付劳动者工资时所应遵守的最低标准是

A、工资基准
B、基本工资
C、最低工资
D、最低档工资

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的

A、7日内
B、10日内
C、15日内
D、30日内

年薪

下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别的是

A、行政监督检查的主体不同
B、职权范围不同
C、形式不同
D、法律效力不同

热门相关试卷

2017年10月劳动法

#总分：分#

模拟真题演练一

#总分：100分#

2015年4月劳动法

#总分：分#

单元综合测试三

#总分：100分#

2020年10月劳动法

#总分：100分#

2015年10月劳动法

#总分：分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京农业大学自考 | 江苏第二师范学院自考 | 南京理工大学自考 | 苏州大学自考 |

南京自考 | 南京自考网 | 江苏南京自考 | 南京自考报名 | 南京自考网上报名 | 南京自考大专 | 南京自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 南京自考网 www.njkn.net All Rights Reserved.
声明：本站为南京自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-5

苏公网安备32050802011804号

投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });